Очень важно при выборе няни обратить внимание на то как потенциальная кандидатка говорит о предыдущих работодателях и своих подопечных. С теплотой и любовью, отстраненно или с раздражением. 

Знает ли няня методики развития ребенка?

Были ли какие-либо сложности в предыдущей работе и, если были, какой они носили характер? 

С легким ли сердцем она ходила на работу?

Общается ли она  с предыдущими работодателями?

        Обратите внимание на то, как ваш малыш реагирует на няню. Дети очень тонко чувствуют людей и этим не стоит пренебрегать.

        Определите для себя приоритеты. Какие качества и навыки няни принципиально важны для вас, а какие нет. И либо принимайте человека в целом, либо ищите другую кандидатурую.

        Напишите няне подробную инструкцию. Обсудите с ней как бы вы хотели, чтобы был построен день с ребенком. Убедитесь, что няня строго следует вашим указаниям.

        Чтобы сохранить деловые отношения с персоналом необходимо:

- обращаться к домашнему персоналу на "Вы";

- четко ставить цели и задачи в работе (как можно подробнее опишите работнику его обязанности);

- проверять выполненную работу;

- делать замечания по мере их образования, не накапливая мелких обид;

- не обсуждать с домашним персоналом личные проблемы:

- составьте список экстренных телефонных номеров;

- расскажите работнику что и где лежит . Какие вещи можно трогать, а какие нет. научите пользоваться вашей бытовой техникой, электронными приборами;

- расскажите работнику о предпочтениях вашей семьи. 

        Будьте корректными и спокойными, не устанавливайте панибратских отношений. Если хотите сделать замечание домашнему персоналу, то сначала скажите о том, что он/она делает хорошо, что вам нравится в работе. Затем можно сказать о том, что вас не устраивает, и как вы видите исполнение того или иного вопроса.

В лубом  случае, если у Вас возникнут вопросы по работе с няней, позвоните в наше кадровое агентство, мы поможем.